Programma-overzicht

Duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap

We werken steeds langer door met z’n allen. Hoe bereik je productief én gezond de eindstreep, met oog voor de balans werk-prive en leeftijdsbewust personeelsbeleid? Een uitdaging voor elke OR.

Door: Ernst van Win – De Clercq Advocaten Notariaat

OR & organisatie Reorganiseren doe je zo
Directies reorganiseren tegenwoordig doorlopend. Hoe krijg en houd je grip op dit soort processen?
Door: Janka Sintemaartensdijk – De Clercq Advocaten Notariaat

OR & bestuurder Overleggen buiten de gebaande paden
En als we nou eens de procedures niet volgen? Een alternatieve aanpak voor effectief overleg.
Door: JOhan Berends – Metamorfase

OR als team Van kippenhok naar geoliede machine
Besluitvaardigheid kan je leren met BOB: beeldvorming, oordeelsvorming & besluitvorming. Interactieve workshop aan de slag met u overlegvaardigheden.
Door: Lot van Brakel – HRD Group

OR & beleid Meer grip dankzij analysemodellen
Vergroot de impact van de OR op de verschillende niveaus van organisatiebeleid met praktische modellen.
Door: Emelda Hendriks – Cintea

OR & organisatie Koers kiezen en houden
Een nieuwe koers slaagt alleen als er draagvlak is. De invloed van de OR bij strategievorming.
Door: JOhan Berends – Metamorfase

OR & bestuurder Zelfbewust onderhandelen
Zelfbewuste OR-en zijn ook gelijkwaardiger. En dat leidt tot betere onderhandelingen.
Door: Emelda Hendriks – Cintea

OR & beleid Privacy proof moet!
Organisaties strooien met persoonsgegevens. Maar daar komt nu een eind aan. Hoe dan?
Door: Rick van Herk – De Clercq Advocaten Notariaat

OR & organisatie Platte organisatie, andere MZ?
Van hark naar pannenkoek als organisatiemodel. Dat vereist een andere insteek van het OR-werk.
Door: René van Oorschot – HRD Group

OR & bestuurder Druk zetten als nodig
Niet leuk, maar soms keihard nodig. Hoe zinvol is dreigen met de rechter?
Door: Montse Rodríguez Escudero – De Clercq Advocaten Notarissen

OR als team Een sterker team door een rolmodel aan te nemen
‘de OR als koerier’, de OR als hofnar’, ‘de OR als aanklager’, ‘de OR als advocaat’
Door: JOhan Berends – Metamorfase

OR & beleid Medezeggenschap in beweging met duurzame inzetbaarheid
Hoe werkt duurzame inzetbaarheid in de praktijk? Een casus uit de praktijk.
Door: Porto Franco – tri-plus